Position des enseignants Suisse 2021 | Conseils sur le processus de demande | Magazine Kibemo

Dans cet article, nous montrons aux enseignants où trouver un emploi approprié en Suisse par région ou canton. Postes à temps plein, postes à temps partiel, postes d'adjoint ou encore vicariats - tout est à trouver !

De plus, vous trouverez une variété de documents, allant du modèle de résiliation à la préparation à l'entretien d'embauche, pour vous accompagner dans le processus de candidature à venir.

1. Trouvez des emplois d'enseignant par région/canton

2. Conseils pour le processus de candidature

2.1 Résiliation – Quand et comment puis-je mettre fin à mon emploi ?

2.1.1 Dates de résiliation
2.1.2 Comment annuler ?

2.2 Documents de candidature

2.2.1 De quoi ai-je besoin pour ma candidature ?
2.2.2 Notes formelles et conceptuelles de la lettre :

2.3 Préparation - Comment me préparer à l'entretien ?
2.4 L’entretien – Comment dois-je me comporter lors de l’entretien

2.4.1 Phase 1 : Salutations et discussions informelles
2.4.2 Phase 2 : Présentation de l’école
2.4.3 Phase 3 : Votre présentation personnelle
2.4.4 Phase 4 : Questions pour le nouvel enseignant
2.4.5 Phase 5 : Questions supplémentaires
2.4.6 Phase 6 : Adoption

3. Modèles

3.1 Lettre de résiliation
3.2 Questions et réponses lors de l'entretien d'embauche

1. Trouvez des emplois d'enseignant par région/canton

1.1           postes d'enseignant à Berne

Vous recherchez un emploi dans le canton où se trouve la capitale suisse du même nom ? Le Canton de Berne Il y a de nombreuses raisons de l'apprécier, par exemple vous pouvez vous détendre à l'heure du déjeuner au bord de l'Aar ou explorer la montagne locale "Gurten" après le travail.

1.2           postes d'enseignant dans les Grisons

Le plus grand et en même temps le plus petit. En termes de superficie, la canton des Grisons le plus grand canton de Suisse (7100 km2). Une image contrastée apparaît lorsque l’on considère la population totale d’environ 200 000 habitants, avec une densité de population de seulement 28 habitants par kilomètre carré. Si vous recherchez un peu de paix et de tranquillité en dehors de l'école, vous êtes au bon endroit. ici précisément.

1.3           postes d'enseignant à Lucerne

Un mélange unique de la Suisse, caractérisé par le lac des Quatre-Cantons qui traverse le canton et au pied des Alpes suisses - mais aussi une destination touristique importante. Souhaitez-vous Canton de Lucerne enseigner, alors vous pouvez trouver les postes d'enseignant sous les éléments suivants lien.

1.4           Postes d'enseignant en Argovie

Le canton d'Argovie a de nombreux voisins, il borde l'Allemagne et six autres cantons. Le canton d'Argovie compte de nombreux châteaux célèbres : le château de Lenzbourg, le château de Hallwyl, le château des Habsbourg et le château de Wildegg. Vous trouverez ici un nouveau position dans une école du canton d'Argovie, pas exactement dans un château, mais dans le beau canton d'Argovie.

1,5           postes d'enseignants SG

Le Canton de Saint-Gall possède l'une des universités les plus importantes du pays. Si vous souhaitez contribuer à garantir qu'il n'y ait pas de pénurie de jeunes talents, vous pouvez trouver des postes d'enseignant intéressants sous cette rubrique. lien.

1.6           postes d'enseignant à Zurich

Souhaitez-vous rejoindre le canton le plus peuplé de Suisse ? Canton de Zurich enseigner, puis cliquez sur ce qui suit URL et trouvez l'emploi de vos rêves. La ville de travail et de culture a beaucoup à offrir : des lieux et des bâtiments culturels ou simplement se détendre sur le lac urbain de Zurich.

1.7           Postes d'enseignant en Thurgovie

Une grande partie du territoire du canton est consacrée à l’agriculture. Cette zone est utilisée, entre autres, comme zone de culture de pommes. En collaboration avec les cantons du Valais et de Vaud, la canton de Thurgovie environ deux tiers de la production totale suisse de 140 000 tonnes de pommes par an. Si vous souhaitez produire des connaissances plutôt que des pommes dans le canton de Thurgovie, vous êtes au bon endroit. ici précisément.

1.8           postes d'enseignant à Soleure

Ville baroque par excellence, c'est ici que les chances sont probablement les plus grandes de pouvoir enseigner en tant que professeur dans un bâtiment scolaire historique. Vous pouvez trouver de nombreuses offres d'emploi intéressantes pour les enseignants à partir de Canton de Soleure sous ce qui suit lien.

1.9           postes d'enseignant à Bâle-Campagne

Avec une densité de population de 554 habitants au kilomètre carré le canton de Bâle-Campagne près de trois fois supérieur à la moyenne suisse. De nombreux enseignants sont recherchés dans ce canton, généralement plus petit, et vous pouvez également être dans le portail d'emploi du canton de Bâle-Campagne ?

1.10       postes d'enseignant à Bâle

Bâle-Ville – petite mais belle. Avec une superficie de seulement 37 km2, Bâle-Ville est le plus petit canton de Suisse en termes de superficie. Le Canton de Bâle-Ville mais il est limitrophe des deux pays voisins, l'Allemagne et la France. De plus, le canton possède une dimension internationale avec son aéroport et ses trois gares. Vous recherchez un emploi dans une petite ville du monde ?

2. Conseils pour le processus de candidature

2.1    Cessation d’emploi – Quand et comment mettre fin à mon emploi ?

2.1.1     dates de fin de vie

La relation de travail peut être résiliée par les deux parties sous réserve période de trois mois à la fin d'un semestre, c'est-à-dire à la 31 juillet ou le 31 janvier, être dissous. Le délai est respecté si la notification de la décision de résiliation ou de renvoi parvient à l'enseignant ou à l'autorité scolaire au moins trois mois avant la fin du semestre. La date limite n'est pas déterminée par le moment où la demande est publiée, mais par le moment où elle est reçue par l'enseignant ou l'autorité scolaire concernée.

exceptions de la délai de préavis ordinaire existe dans les cas suivants :

• Dans le première année l'emploi: 2 mois à la fin de chaque mois
• Si l'emploi à temps partiel est contractuellement lié et qu'il est convenu que la résiliation d'une relation de travail est raison objective s'applique à la résiliation de l'autre relation de travail (partage de travail), l'enseignant qui résilie le premier le contrat doit donner un préavis de quatre mois se conformer à
• Dans le cas des députés, le délai 10 jours, si la relation d'agence pour moins de six mois a été établi. Sinon c'est un mois
• En cas de licenciement sans préavis

À grossesse Les enseignants peuvent postuler en trois mois avant la date d’accouchement médicalement déterminée à la fin du congé de maternité.

2.1.2     Comment puis-je annuler ?

Soit vous remettez votre préavis personnel et obtenir un Signer une copie de l'avis de résiliation ou vous envoyez l'annulation par courrier recommandé.

Si vous souhaitez envoyer l'annulation par courrier, assurez-vous de prévoir suffisamment de temps pour la livraison.

2.2           documents de candidature

2.2.1     De quoi ai-je besoin pour ma candidature ?

Un dossier complet comprend :

• lettre de motivation (manuscrite si demandé)
• CV, avec photo
• copie des diplômes de formation
• Copie d'autres attestations de réussite (formation continue, cours)
• références

2.2.2     Notes formelles et conceptuelles de la lettre :

• Papier A4 blanc non ligné de haute qualité
• papier à en-tête
• Étiquetage unilatéral
• Utilisation correcte du programme de traitement de texte
• Une seule police (facile à lire)
• La taille des points est généralement Arial 12
• Impression de haute qualité
• Orthographe et ponctuation sans erreur
• Exécution concise, claire et complète
• Conception individuelle; pas de lettres standard (en double)
• Adressage et affranchissement corrects ; envoi recommandé
• Tous les documents dans une chemise plastique A4, une chemise ou un classeur

2.3     Préparation - Comment me préparer à l'entretien ?

Votre interlocuteur souhaite en savoir plus sur vous. Préparez-vous donc à l’avance aux questions sur les sujets suivants et réfléchissez à des réponses significatives !

• Éducation et carrière professionnelle
• Activité actuelle et motivation au changement
• Raisons pour lesquelles vous avez postulé pour le poste
• compétences de l'enseignant
• Forces et faiblesses
• Les plus grands succès et échecs
• Méthodes de travail, capacité à travailler en équipe, relations avec la direction de l'école et les collègues
• Autres attentes du poste

2.4    L'entretien – Comment dois-je me comporter lors de l'entretien

Dans l'interview, les écoles aiment suivre un guidesur lequel ils travaillent.Bien que les écarts soient courants, vous pouvez vous attendre aux directives suivantes, qui peuvent être complétées par des questions individuelles. Une division en 6 phases est pratiqué dans de nombreuses écoles.

2.4.1     Phase 1 : Salutations et discussions informelles

Les questions générales sur le chemin de l’école, sur l’état de l’enfant, etc. visent à détendre la conversation et à l’ouvrir.

2.4.2     Phase 2 : Présentation de l'école

La direction de l’école explique généralement le développement de cette école avec un aperçu historique. Le principe directeur de la pédagogie est abordé. Des chiffres sur l’école sont également présentés. Enfin, votre nouveau poste sera décrit, y compris les exigences. Si vous posez des questions ici, montrez votre intérêt. Écoutez attentivement et n’interrompez que si vous avez des questions sur la compréhension. Il est préférable de poser toutes vos questions à la fin de la présentation.

2.4.3     Phase 3 : Votre présentation personnelle

Ici, vous avez la possibilité de vous présenter en tant qu'enseignant. Entrez un bref aperçu de votre viesans simplement répéter votre CV. Décrivez les points qui correspondent au poste et à l’école. Expliquer pourquoi tu veux devenir enseignant, quel style vous enseignez, quels leitmotivs sont importants pour vous, etc. Assurez-vous d'expliquer ce que vous entendez par un école idéale et quels objectifs vous poursuivez en tant qu’enseignant. Vos déclarations seront vérifiées quant au fond. Attendez-vous donc à des questions au cours de la discussion. Il explorera également la manière dont vous apparaissez lorsque vous parlez.

2.4.4     Phase 4 : Questions pour le nouvel enseignant

Ici votre compétences professionnelles et personnelles requis. Il vous sera demandé d’analyser une situation scolaire fictive et d’expliquer vos actions possibles. La direction de l’école essaie de déterminer si vous êtes un bon candidat pour le personnel enseignant. Allez très axé sur la pratique en se concentrant sur les détails demandés. Ne tombez pas dans les théories. Attendez-vous à des questions sur des situations en classe, dans la cour d’école et dans la salle des professeurs.

• Comment vous comportez-vous en cas de conflit ?
• Comment organisez-vous les activités ?
• Comment travaillez-vous en équipe ?
• Comment vous comportez-vous lorsqu’on vous demande d’agir contre vos convictions ?
• Pouvez-vous résister au stress?
• Pouvez-vous vous affirmer ?
• Avez-vous de l'empathie ?
• Comment gérez-vous les parents difficiles ?

2.4.5     Phase 5 : Questions supplémentaires

Ici vous avez la possibilité de propres questions. Des questions supplémentaires pourront également vous être posées. Si cela se produit, l’intérêt pour vous a grandi. Vous devez également montrer avec vos propres questions que votre intérêt pour le poste est très grand. Les questions que vous posez seront observées de manière critique. Si vous êtes pertinent pour le poste et l’école, vous gagnerez des points.

2.4.6     Phase 6 : Adoption

Vous allez maintenant être salué et la suite des événements vous sera expliquée. Il n’est pas rare que des références soient demandées et que votre autorisation soit requise. C'est un signe positif. Vous pouvez avoir des espoirs légitimes.

3.    modèles

3.1           lettre de résiliation

Ici vous pouvez trouver un Modèle pour votre résiliation.

3.2           Questions et réponses lors de l'entretien d'embauche

Vous recherchez des possibilités Questionsqui vous sera demandée lors de l'entretien.

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