Salaire d'un enseignant de maternelle, salaire d'un enseignant du primaire, salaire d'un enseignant du secondaire, salaire d'un enseignant du secondaire ou Salaire d’un enseignant d’école professionnelle – découvrez ce que gagnent vos collègues.
Il s’avère que le salaire et les opportunités de carrière d’un enseignant sont déterminés par l’endroit où il enseigne. Les différences entre les niveaux scolaires et les cantons sont importantes.
Un emploi sûr en période de récession, un bon salaire, le contact avec les jeunes, la possibilité de combiner carrière et famille : il existe de nombreuses raisons de devenir enseignant – et de nombreuses possibilités d’exercer cette profession.
Avec ce rapport de blog, nous vous proposons un aperçu cantonal complet des salaires des enseignants à tous les niveaux scolaires.
Notre rapport montre que les salaires des enseignants varient fortement selon le canton et le niveau scolaire.
Quel est le salaire d'un enseignant de maternelle ?
Par rapport aux autres enseignants, les enseignants de maternelle sont ceux qui gagnent le moins. Ici aussi, il existe de grandes différences à travers la Suisse. Ci-dessous, nous vous proposons un aperçu :
- À Zurich, les enseignantes de maternelle sont de loin celles qui gagnent le plus. Avec un salaire annuel de départ d'environ 86 000 CHF, les revenus à Zurich sont environ 5 000 CHF plus élevés que dans les autres cantons.
- Avec environ 60 000 CHF, le salaire des salariés des Grisons est le plus bas.
- Par rapport à l'année précédente, les revenus ont augmenté dans les cantons de Schaffhouse (+CHF 7800.-), Bâle-Ville (+CHF 5000.-) et Berne (+CHF 3300.-).
- À Schaffhouse, les salaires des enseignants de maternelle et des enseignants du primaire se situent désormais dans la même tranche salariale.
Quel est le salaire ou le traitement (salaire d’enseignant) gagné par un enseignant du primaire ?
Parmi les enseignants du primaire, ceux du canton de Genève sont ceux qui gagnent le plus. Il est intéressant de noter que les enseignants du canton de Genève reçoivent un salaire similaire à tous les niveaux (école primaire, collège et lycée).
Le canton du Tessin arrive en dernière position, où les enseignants du primaire gagnent le même montant que les enseignants de l'école maternelle.
Si l’on considère le salaire maximum, c’est à Zurich que le potentiel de gain est le plus élevé.
- Salaire moyen de départ : CHF 77'800 (+320 CHF par rapport à 2019)
- Salaire maximum moyen : CHF 117'700 (+592 CHF par rapport à 2019)
- Le canton du Jura connaît la plus forte augmentation salariale depuis 2012, à CHF +9'250.
Quel est le salaire d’un enseignant du secondaire ?
Avec un salaire de départ de 100 000 CHF, les enseignants du canton de Zurich sont également ceux qui gagnent le plus dans cette catégorie. Derrière Zurich on gagne à Genève et récemment en Appenzell Rhodes-Intérieures le meilleur.
- Dans le canton de Nidwald, les enseignants du secondaire gagnent le moins.
- Salaire moyen de départ : 90'800 francs (+230 CHF par rapport à 2019)
- Salaire maximum moyen : 137'300 francs (+276 CHF par rapport à 2019)
Quel est le salaire d’un professeur de lycée ?
En matière de salaires dans les lycées, les enseignants du canton de Zurich ne gagnent plus le plus. Si l'on regarde le salaire de départ, c'est dans le canton de Zoug qu'il est le plus élevé. Après Zoug, les salaires sont les plus élevés dans les cantons de Zurich et de Thurgovie. Si vous comparez les salaires à partir de 2020 par rapport à En 2012, c'est Schaffhouse qui a connu la plus forte hausse, avec + CHF 2'740. En bas du classement se trouve le canton de Neuchâtel. Si l'on compare le salaire maximum, le canton du Tessin se situe à la dernière place.
- Salaire moyen de départ : CHF 101'400 (+CHF 220 par rapport à 2019)
- Salaire maximum moyen : CHF 156'400 (+CHF 194 par rapport à 2019)
Quel est le salaire d'un enseignant dans une école professionnelle ?
Lorsque cela était possible (Appenzell Rhodes-Intérieures n'ayant pas d'école correspondante), nous avons comparé les salaires des écoles professionnelles et des écoles de maturité professionnelle. Comme la comparaison est ici plus difficile, nous nous sommes concentrés sur la comparaison des salaires en Suisse alémanique
Ici aussi, c'est dans le canton de Zoug que le salaire de départ est le plus élevé. Après le canton de Zoug, les salaires les plus élevés se trouvent dans les Grisons, Glaris et Zurich. Le canton de Bâle se situe en bas de la liste avec un salaire annuel d'environ 90 000 CHF.
- Salaire moyen de départ en Suisse alémanique : CHF 99'900 (+CHF 240 par rapport à 2019)
- Salaire maximum en Suisse alémanique : CHF 153'100 (+200 CHF par rapport à 2019)
Quel est le salaire d'un enseignant dans une école professionnelle ?
La comparaison des salaires des enseignants des écoles de maturité professionnelle est également plus difficile, c'est pourquoi nous n'avons examiné que la Suisse alémanique.
Les résultats des salaires des enseignants des lycées professionnels sont similaires à ceux des lycées professionnels. Comme auparavant, les revenus les plus élevés se trouvent dans le canton de Zoug, suivi du canton de Zurich.
- Salaire moyen de départ en Suisse alémanique : 103 340 francs (+245 CHF par rapport à 2019)
- Salaire maximum moyen en Suisse alémanique : 159'370 francs (+201 CHF par rapport à 2019)
Source: Collecte de données sur les salaires des enseignants (regionalkonferenzen.ch)
6 commentaires
Martin Graber
Das Gehalt ist ein Faktor bei der Zufriedenheit mit der Arbeitsstelle. Ein anderer sehr wichtiger Faktor ist die Zuverlässigkeit und Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmenden (auch in umgekehrter Richtung).
In Luzern kann sich das Lehrpersonal nicht auf den Kanton als Arbeitgeber verlassen. So erhielten in Luzern die Lehrpersonen den versprochenen Stufenanstiege über Jahre nicht. Oder sie erhielten einen Prozentwert (z.B. 40%) vom eigentlichen Stufenanstieg (keine Angabe nach 11 Jahren). Weiter zeigte sich die geringe Wertschätzung für das Lehrpersonal durch die folgenden Massnahmen:
- Die Klassen werden über die Maximalgrösse überfüllt.
- Dienstaltersgeschenke wurden gekürzt.
- Die Lektionsanzahl wurde erhöht.
- Zu guter letzt wurden die Schulen (Gymnasien und Berufsschule) für eine Woche geschlossen und die Lehrpersonen erhielten keinen Lohn.
Unser Nachbarkanton zahlt mind. 20% mehr Lohn. Nach 14 Jahren erhält man sogar einen vollen 14. Monatslohn. Und ganz wichtig: auf diesen Arbeitgeber kann man sich verlassen!
Aus den genannten Gründen arbeiten noch gerade mal 2 Personen von meiner ehemaligen Seminarklasse im Kanton Luzern. Die anderen haben den Lehrberuf an den Nagel gehängt oder arbeiten in Kanton Zug.
Heike Schmid
Gibt es auch eine Studie zu Stundenlöhnen für externe Lehrpersonen, z.B. an Berufsschulen?
Huynh-Anh Beyeler-Dao
Sehr geehrte Damen und Herren
Mich nervt dieser Gedanke oder diese Einstellung der Mitmenschen, dass Lehrkräfte viel, zu viel, genug verdienen und geniessen das Leben mit einem Pensum von 50%. Wer dies denkt, wird eingeladen in meine Schule zu kommen und ad-interim zu unterrichten. Danach besprechen wir dies weiter. Sie würden nicht nur unterrichten, sondern wären gleichzeitig ein Psychologe/ein Manager/ein Sozialarbeiter/ein Krisenmanager/ein Sekretär/ein Buchhalter etc, welche/r nicht nur mit Kindern, sondern mit verwöhnten, traumatisierten, verwahrlosen Goofen zu tun. Dazu gibt es eine Reihe von ADHS- und Autismus Spektrum-Kindern. Das wäre nur ein kleiner Teil von allden Sachen, welche Sie geniessen könnten…Sie haben meine Email-Adresse. Es würde mich sehr freuen, eine Klassenassistenz zu haben. Ich auf jeden Fall habe meinen Beruf sehr gerne. Nun habe ich in diesem Beruf noch nie “geniessen” können.
Frau Beyeler-Dao Huynh Anh, Lehrkräft der Primarschule (1. bis 6. Klasse im Kanton AG)
Im realen Leben
Warum hat es zuweing Leher bzw. einen Lehermangel in der Schweiz? Weil es viele Paare gibt, die beide Leherer sind und zusammen nicht 250-300’000 CHF verdienden und viel Steuern zahlen wolllen. Also arbeiten sie Teilzeit und geniessen hatl mit 150-200’000 CHF das leben (oberer Mittelastand). Wenn alle Teilzeitleher +10-20% arbeiten würden, hätten wir mehr als genug Lehrer in der Schweiz. Also ja nicht noch mehr Lohn bezahlen. Der Handwerker muss 100% oder im Detailhandel 150% arbeiten und 60-70% eines Lehrerlohns zu erhalten (nicht zu verwechseln mit verdienen).
Manuel Minder-Meier
Im Moment gehen die Lehrpersonen bei der starken Inflation etwas vergessen. Der Kanton spricht eher von Spardruck und mir wurde nicht einmal der zugesicherte Erfahrungsanstieg voll gewährt. Lehrerlöhne sollten mit dem durchschnittlichen Lohnwachstum in der Schweiz angepasst werden (momentan auch nur etwa 1.5 Prozent).
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